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你好，我与公司合同2024年3月底到期，公司没有和我续签合同，现在公司搬迁至其他市，我不能随之过去公司该如对我何进行补偿。

劳动合同纠纷 2024-04-25 08:10 人浏览

共3位律师解答

您好，公司搬迁且未与您续签合同，您有权要求经济补偿。根据《劳动合同法》规定，除非公司维持或提高原合同条件而您拒绝续签，否则公司应支付经济补偿。补偿标准通常按您在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。若公司不及时支付补偿，您可能面临经济损失，建议您及时与公司沟通或寻求法律援助。

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2024-04-25 08:07

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您好，针对公司搬迁且未续签合同的情况，您可以采取以下措施：首先，与公司协商确定补偿金额和支付方式；其次，若协商无果，可以准备相关证据向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如仲裁仍不满意，可以考虑向法院提起诉讼。请注意，在处理过程中确保保留所有相关证据，并咨询专业律师以获取更详细的建议。

法律快车咨询顾问

2024-04-25 08:08

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针对您的情况，常见的处理方式包括与公司协商补偿事宜、申请劳动仲裁或提起诉讼。您应首先尝试与公司友好协商，若无法达成一致，可以考虑通过劳动仲裁或法律途径解决。选择处理方式时，请权衡时间、成本和效果，并咨询专业律师的意见。

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2024-04-25 08:10

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