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劳务派遣抽成有上限吗，抽三层工资合理吗

劳务派遣 2024-04-25 08:26 人浏览

共3位律师解答

劳务派遣抽成通常有限制，抽三层工资可能不合理。根据《劳动合同法》的规定，被派遣劳动者应享有与用工单位劳动者同工同酬的权利。如劳务派遣单位抽取的工资比例过高，可能违反了同工同酬原则，对被派遣劳动者的权益造成影响。建议您咨询专业律师以获取更详细的法律意见。

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2024-04-25 08:23

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劳务派遣抽成有常见处理方式，抽三层需结合具体情况判断。一般劳务派遣抽成比例在5%-10%之间，抽三层工资偏高。处理方式可考虑与劳务派遣单位协商、咨询劳动监察部门或寻求法律援助。选择时，应权衡个人权益与实际情况，确保合法权益不受侵害。

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2024-04-25 08:24

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劳务派遣抽成需遵循法律规定，抽三层工资应具体分析。如抽成比例违反《劳动合同法》的同工同酬原则，则不合理。具体操作上，可首先查看劳务派遣协议约定，了解抽成比例是否合法；其次，与劳务派遣单位沟通协商，争取调整抽成比例；最后，如无法协商解决，可考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

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2024-04-25 08:26

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