非因工死亡赔偿法律依据有哪些
工伤索赔
2024-04-25 10:12
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非因工死亡赔偿的法律依据主要来自《中华人民共和国劳动保险条例》。依据该条例，非因工死亡的赔偿包括丧葬补助费和供养直系亲属救济费。丧葬补助费数额为企业平均工资两个月，救济费为死者工资六个月到十二个月。若处理不当，可能导致家属权益受损，引发劳动争议。
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非因工死亡赔偿常见处理方式有：依据劳动保险条例向劳动保险基金申请丧葬补助费和供养直系亲属救济费，如涉及他人侵权还可通过民事诉讼获得赔偿。选择处理方式时，应综合考虑赔偿范围、赔偿标准和实际可操作性。
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非因工死亡赔偿处理：一、向劳动保险基金申请丧葬补助费（企业平均工资两个月）和供养直系亲属救济费（死者工资六个月到十二个月）。二、如涉及他人侵权，通过法院提起民事诉讼，要求医疗费、护理费、交通费、丧葬费及死亡赔偿金。三、根据具体情况，选择合适的赔偿方式，确保权益得到最大化保障。
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