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老板拖欠工资，我是9月27号入职，他说压一个月，到现在只发了过一个月工资，也没有签合同该怎么解决

讨薪 2024-04-25 10:30 人浏览

共3位律师解答

您的老板拖欠工资且未签订劳动合同，这违反了《中华人民共和国劳动合同法》。您可以向当地劳动局投诉或申请仲裁，要求支付拖欠的工资和未签合同的双倍工资。如不及时处理，可能导致您经济损失继续扩大，影响生活。

法律快车咨询顾问

2024-04-25 10:27

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对于拖欠工资问题：1）收集证据，如工资条、银行转账记录等；2）向劳动监察部门投诉，提交证据；3）申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资及赔偿。未签劳动合同问题：1）在申请劳动仲裁时一并提出，要求支付双倍工资；2）准备好相关证据，如工作证、招工记录等，证明劳动关系存在。

平台法律顾问团队
官方

2024-04-25 10:28

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处理拖欠工资问题，您可以选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。未签劳动合同的情况下，还可以主张双倍工资。选择方式时，需考虑证据的充分性、处理效率和自身实际情况。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-25 10:30

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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