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没有签合同怎么证明劳动关系

劳动合同纠纷 2024-04-25 11:24 人浏览

共3位律师解答

没有签劳动合同，可以通过工资条、社保缴费记录、工作证等来证明劳动关系。依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，只要符合主体资格、劳动管理、业务组成等条件，劳动关系即成立。若缺乏这些证明，可能会导致权益受损，如难以维权、无法享受相关劳动保护等。

法律快车咨询顾问

2024-04-25 11:21

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未签劳动合同，常见证明劳动关系方式有：提供工资条、社保缴费记录、工作证等。选择时，应优先考虑易获取、法律效力强的证据，如正式的工资条和社保记录。若这些证据难以获取，可考虑其他辅助证据，如工作证、同事证言等。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-25 11:22

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未签合同，证明劳动关系可这样做：1.收集工资支付凭证，如工资条、银行转账记录；2.查找社保缴费记录，证明与单位存在劳动关系；3.提供工作证、服务证等身份证明；4.寻找同事证言，证明在单位工作的事实。不同情况下，可选择不同的证据组合，确保充分证明劳动关系。

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2024-04-25 11:24

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