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36种重大疾病可以请长假吗

劳动合同纠纷 2024-04-25 11:54 人浏览

共3位律师解答

患36种重大疾病之一，如恶性肿瘤等，职工有权请长假。依据《中华人民共和国劳动法》，在医疗期内，用人单位不得随意解除劳动合同。若医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作，用人单位应提前三十日通知劳动者并支付应当享受的待遇。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，用人单位可能面临法律责任。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-25 11:51

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患36种重大疾病之一时，常见的处理方式包括请病假、医疗期休假等。选择方式需考虑病情严重程度、治疗周期、医生建议等因素。一般病情较重、需长期治疗的可选择医疗期休假；短期治疗或康复的可选择请病假。务必与用人单位沟通协商，确保双方权益。

平台法律顾问团队
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2024-04-25 11:52

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患36种重大疾病可请长假。具体操作：1. 提供医院诊断证明和病假建议；2. 向用人单位提交病假申请；3. 用人单位审核并批准病假；4. 医疗期满后，根据恢复情况与用人单位协商复工或调整工作岗位等事宜。若病情严重，需延长医疗期，再次提交相关证明并申请。务必保持与用人单位的沟通，确保双方了解病情和治疗进展。

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2024-04-25 11:54

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