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在单位工作时间受伤

工伤索赔 2024-04-25 12:38 人浏览

共3位律师解答

在单位工作时间受伤，首先应当收集相关证据，如医疗记录、工作证明、证人证言等，以证明伤害发生在工作时间和工作场所内，并因工作原因造成。随后，您可以向所在单位提出工伤认定申请，单位应在事故发生后30日内向当地社保行政部门提交工伤认定申请。如单位未按时申请，您本人或近亲属也可在事故发生之日起1年内直接向社保行政部门提出工伤认定申请。在提交申请时，应提供相关的证据材料。社保行政部门将根据您的申请和相关证据进行工伤认定。如果被认定为工伤，您将有权享受工伤保险待遇，如医疗费用报销、工伤津贴等。

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2024-04-25 12:36

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在申请工伤认定的过程中，如果单位不配合，您可以采取以下措施：首先，尝试与单位进行沟通，明确告知其您的权益和法律规定，争取其理解和配合。其次，如沟通无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查并协调解决。同时，您还可以咨询律师，了解更多法律途径和维权方式。在必要情况下，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

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如果工伤认定成功，您有权获得以下赔偿：1.医疗费用报销，包括住院费、手术费、药品费等；2.工伤津贴，用于补偿您因工伤导致的收入损失；3.一次性伤残补助金，根据您工伤等级的不同而有所差异；4.如因工伤导致残疾或死亡，您或您的家属还可能获得残疾赔偿金或死亡赔偿金等。具体的赔偿项目和标准会根据您所在地的法律法规和政策有所不同，建议您咨询当地社保行政部门或律师以获取更详细的信息。

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2024-04-25 12:38

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