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无固定期限合同签订条件有哪些

代写合同 2024-04-25 13:56 人浏览

共3位律师解答

无固定期限合同签订条件包括连续工作满十年、双方协商一致等。如依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者在用人单位连续工作满十年，或用人单位初次实行劳动合同制度时，劳动者连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年等情形下，应签订无固定期限合同。若违反规定未签订，可能导致劳动关系不稳定，增加劳动纠纷风险。

合同纠纷律师团队
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2024-04-25 13:53

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无固定期限合同签订条件简要说明：
1. 连续工作满十年，劳动者有权要求签订；
2. 用人单位与劳动者协商一致即可签订；
3. 初次实行劳动合同制度或改制时，连续工作满十年且距退休不足十年的劳动者应签订。
具体操作：满足条件的劳动者向用人单位提出签订申请，双方协商一致后签订；用人单位也可根据实际情况主动与劳动者签订。若存在争议，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。

平台特邀律师
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2024-04-25 13:54

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无固定期限合同的签订常见方式有：连续工作满十年自动签订、双方协商一致签订等。选择时，应考虑劳动者的工作年限、用人单位的实际情况及双方意愿。例如，劳动者长期服务且表现良好，可协商签订；若用人单位需要稳定劳动力，也可主动提出签订。

法律快车咨询顾问

2024-04-25 13:56

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