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幼儿园园长苛扣工资，不肯还离职老师的证件，因报警，并且受到园长威胁

其他 2024-04-25 14:26 人浏览

共3位律师解答

面对幼儿园园长不发工资、扣押证件以及威胁的行为，离职老师首先需要确保自身安全，避免直接与园长发生冲突。其次，老师可以收集相关证据，如工资条、证件复印件、威胁记录等，以备后续维权之需。接着，老师可以向当地劳动监察部门投诉，要求园长发放工资并归还证件。如果劳动监察部门调解无果，老师还可以通过劳动仲裁或向法院提起诉讼来解决此类问题。在整个过程中，老师应当保持冷静，依法维权，必要时可寻求律师的帮助。

综合律师团队
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2024-04-25 14:23

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如果幼儿园园长扣押证件，报警后园长仍不归还，老师可以采取以下措施：首先，继续与警方保持沟通，要求警方介入调查并协调解决；其次，收集相关证据，如报警记录、证件复印件等，为维权提供有力支持；最后，如果警方协调无果，可以向法院提起诉讼，要求园长归还证件并承担法律责任。在整个过程中，老师应积极配合警方和法院的工作，确保问题得到妥善解决。

平台特邀律师
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2024-04-25 14:24

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从法律角度讲，幼儿园园长扣押证件和拖欠工资是违法行为。老师可以通过以下途径维权：首先，向当地劳动监察部门投诉，要求园长发放工资并归还证件；其次，如果劳动监察部门调解无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如果仲裁结果仍不能满足老师的要求，可以向法院提起诉讼。在整个维权过程中，老师需要准备充分的证据，如工资条、证件复印件、相关通讯记录等，以证明自己的合法权益。同时，老师也可以寻求律师的帮助，确保自己的权益得到充分保障。

法律快车咨询顾问

2024-04-25 14:26

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