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劳务合同到期公司不续签有补偿吗

劳动合同纠纷 2024-04-25 14:38 人浏览
共3位律师解答
  • 劳务合同到期公司不续签,可能有补偿。依据《中华人民共和国劳动法》规定,若单位不续签或降低原有劳动条件导致不续签,应支付经济补偿金。补偿金按工作年限计算,每满一年支付一个月工资。未及时处理可能导致劳动者权益受损,建议咨询专业律师。
  • 劳务合同到期不续签,常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。具体选择应根据实际情况判断。如双方能达成一致,可协商解决;如有分歧,可尝试调解;若调解无果,可考虑仲裁或诉讼。建议咨询专业律师,选择最适合的解决方式。
  • 劳务合同到期公司不续签,操作方式因情况而异。若单位维持或提高条件而劳动者不续签,无需补偿;若单位降低条件或主动不续签,应支付经济补偿金。补偿金计算基于工作年限和工资标准。处理时应确保合规性,避免法律风险。建议保留相关证据,咨询专业律师。
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