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劳动合同到期不续签有补偿吗

劳动合同纠纷 2023-06-04 17:13 人浏览
共6位律师解答
  • 如果单位不续签或者低于原来标准签合同，可以主张经济补偿金
    余宇律师

    余宇律师认证

    2023-06-01 16:38

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  • 你好，到期不续签需要支付经济补偿金
    叶清风律师

    叶清风律师认证

    2023-06-01 17:29

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  • 根据解除劳动关系原因确定有无补偿
    张峰律师

    张峰律师认证

    2023-06-01 18:07

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  • 你好，可以主张单位经济补偿
    许欣怡律师

    许欣怡律师认证

    2023-06-01 16:30

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  • 看有无约定，有约定从约定
    刘建武律师

    刘建武律师认证

    2023-06-04 17:13

     咨询我
  • 法律分析：劳动合同到期公司不续签是有补偿的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
    第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
    第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
    第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-06-01 16:04

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