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10年前判缓刑，编外人员会开除工作吗？

无故辞退 2024-04-25 15:34 人浏览

共3位律师解答

您好，判缓刑的编外人员是否会被开除工作，取决于具体情况。一般来说，编外人员与用人单位签订劳动合同，被追究刑事责任后，用人单位有权解除劳动合同。但具体是否开除，还需看单位规章制度和劳动合同约定。若不及时处理，可能会影响单位声誉和用工稳定性，甚至引发劳动争议。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-25 15:31

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针对判缓刑的编外人员，常见的处理方式包括解除劳动合同、留用察看等。具体选择应根据单位规章制度、劳动合同约定以及员工个人情况综合考虑。若员工在单位表现良好，且犯罪情节较轻，可考虑留用察看；若犯罪情节严重，或给单位造成较大损失，通常会选择解除劳动合同。

法律快车咨询顾问

2024-04-25 15:32

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判缓刑的编外人员处理方式因情况而异。一般情况下，单位可依据规章制度和劳动合同约定解除劳动合同；若员工表现良好且犯罪情节较轻，单位可考虑留用察看，期间加强管理和教育；对于犯罪情节严重或给单位造成较大损失的员工，单位应坚决解除劳动合同，以维护单位声誉和用工稳定性。在处理过程中，单位应遵循法律法规和程序要求，确保处理结果合法合规。

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2024-04-25 15:34

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