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重体力岗位导致腰椎间盘突出单位赔偿吗

工伤索赔 2024-04-25 15:50 人浏览

共3位律师解答

重体力岗位导致的腰椎间盘突出，单位应当赔偿。根据《工伤保险条例》，职工被诊断为职业病（如腰椎间盘突出），单位需向社会保险行政部门提出工伤认定申请。未经及时处理，可能导致员工健康损害加剧，单位可能面临更大的赔偿风险和法律责任。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-25 15:47

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对于重体力岗位导致的腰椎间盘突出，常见的处理方式包括：申请工伤认定、进行伤残鉴定、依据工伤保险条例获得相应赔偿。选择处理方式时，应根据个人伤情、治疗需求及地方具体法规综合考虑，确保权益得到最大化保障。

平台法律顾问团队
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2024-04-25 15:48

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重体力岗位致腰椎间盘突出，单位应赔偿。具体操作：1. 及时就医并保存相关医疗证明；2. 向单位报告并要求申请工伤认定；3. 根据伤残鉴定结果，向单位及社保部门申请相应赔偿，包括治疗费、伤残补助金等；4. 如遇单位拒绝或拖延，可寻求法律援助或提起劳动仲裁。

平台特邀律师
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2024-04-25 15:50

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