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劳动法对员工罚款规定是什么

劳动合同纠纷 2024-04-25 15:58 人浏览

共3位律师解答

劳动法对员工罚款有明确规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位不得随意罚款，仅在特定情况下如违规收取财物等，劳动行政部门会责令退还并处罚款。若用人单位违反规定罚款，可能面临法律责任。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-25 15:55

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劳动法中，对员工罚款的处理方式主要有两种：一是由劳动行政部门责令限期退还并处罚款，二是依法承担赔偿责任。具体选择取决于违规行为的性质和严重程度。轻微违规可能只需退还和行政罚款，而严重损害劳动者权益的则需承担民事赔偿责任。

法律快车咨询顾问

2024-04-25 15:56

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劳动法对员工罚款的规定很明确：一般情况下，用人单位不得对员工进行罚款。但在特殊情况下，如用人单位违规收取财物，劳动行政部门会责令其退还并处以罚款。处理方式根据具体情况而定，轻微违规可能只需行政处理，严重情况则可能涉及法律诉讼和赔偿责任。员工应了解自己的权益，如遇违规罚款，可及时向劳动行政部门投诉。

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2024-04-25 15:58

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