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超过一个月没有签劳动合同，可以起诉吗？

劳动合同纠纷 2024-04-25 16:10 人浏览
共3位律师解答
  • 超过一个月未签劳动合同，您有权起诉。根据《劳动合同法》和《民事诉讼法》的相关规定，用人单位应在一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以依法维护自己的权益。若不及时处理，可能导致劳动关系不稳定，影响双方权益。
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    2024-04-25 16:07

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  • 针对超过一个月未签劳动合同的情况，常见的处理方式包括：与用人单位协商解决、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择应根据个人情况和实际需要，综合考虑时间、成本和效果等因素。
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    2024-04-25 16:08

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  • 对于未签劳动合同超一个月的问题，处理方式如下：
    1. 协商解决：与用人单位沟通，要求尽快签订劳动合同；
    2. 投诉举报：向当地劳动监察部门反映情况，寻求行政帮助；
    3. 劳动仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的权益；
    4. 提起诉讼：如仲裁无果，可在法定期限内向法院提起诉讼。具体操作需根据实际情况和法律法规进行。
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    2024-04-25 16:10

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