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被公司突然辞退，怎么办

无故辞退 2024-04-25 16:24 人浏览

共3位律师解答

突然被公司辞退，应要求公司出具解除劳动合同证明，并办理工作交接、结算工资等离职手续。如公司无合法理由辞退，可依据《中华人民共和国劳动合同法》维护自身权益，如要求经济补偿等。若公司未依法处理，可能会影响您的再就业和社保等权益。

法律快车咨询顾问

2024-04-25 16:21

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被公司辞退后，常见的处理方式包括：1）与公司协商解决，确保权益不受损；2）寻求法律援助，了解自身权益并维权；3）准备相关证据，如劳动合同、工资条等，以备后续可能的法律纠纷。选择处理方式时，应根据自身情况和公司态度来决定，优先保障自身权益。

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2024-04-25 16:22

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突然被辞退，首先保持冷静，与公司沟通了解辞退原因。若公司无合法理由，可：1）要求出具书面辞退通知；2）拒绝签字并保留证据；3）申请劳动仲裁或提起诉讼。若公司有合法理由，应：1）了解自身权益，如经济补偿等；2）办理离职手续并确保档案和社会保险关系转移；3）寻找新工作机会。不同情况下处理方式不同，需根据实际情况灵活应对。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-25 16:24

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