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我是建筑工人,受伤评为十级伤残,公司不给出就业补助和停工留薪期的工资怎么办

讨薪 2024-04-25 16:48 人浏览
共3位律师解答
  • 公司不支付工伤停工留薪期工资和就业补助是违法的。根据《工伤保险条例》,工伤职工在停工留薪期内应享受原工资福利待遇。如公司拒不支付,您可向劳动行政部门投诉,要求在规定期限内支付;也可向调解组织申请调解或向劳动仲裁委员会申请仲裁。不及时处理可能会导致您的权益持续受损,影响您的生活和医疗救治。
  • 处理公司不支付工伤待遇的常见方式有:1) 向劳动行政部门投诉;2) 申请调解;3) 申请劳动仲裁。选择方式时,可考虑先与公司沟通,了解拒付原因,协商无果后再采取法律手段。如情况紧急,可直接申请仲裁或提起诉讼,以迅速维护自己的合法权益。
  • 针对公司不支付工伤待遇问题,具体操作如下:1) 收集工伤认定、伤残评定等相关证据;2) 向劳动行政部门提交投诉材料,要求其介入调查;3) 如调解无果,准备劳动仲裁申请书和相关证据,向劳动仲裁委员会申请仲裁;4) 仲裁后仍不支付,可依法向人民法院提起诉讼。在此过程中,保持与公司沟通,记录沟通情况,作为后续处理的依据。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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