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工伤职工停工留薪期待遇怎么样
在工伤期间的员工是享受停工留薪待遇的,但是在停工留薪期间内具体的待遇如果计算呢。所以下面是法律快车小
十级伤残工伤赔偿协议书模板
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工伤认定后,停工留薪期怎么计算
职工在认定为工伤后,停工留薪期的可根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见来算,一般不超过12个月。如若住院,一般会根据出院
企业工伤职工停工留薪期确认
张家口市劳动和社会保障局企业工伤职工停工留薪期确认项目名称:企业工伤职工停工留薪期确认类别:行政确认
停工留薪期的法律规定
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长
工伤停工留薪期的规定
职工发生工伤之后,许多情况下会有听停工留薪期。那么,工伤停工留薪期的规定是怎样的呢?下面法律快车小编
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