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就是我这个工作我跟老板说不做了然后老板欺压我说不给我发工资

讨薪 2024-04-25 16:50 人浏览
共3位律师解答
  • 即使您已经离职,只要您能提供劳动关系的证明以及未发放工资的证明,您仍然可以去劳动局投诉老板不发工资。劳动局会对此进行调查,如果情况属实,会按照《劳动保障监察条例》的规定,责令用人单位限期支付您的工资报酬,并可能对其处以罚款。因此,您不必因为离职而放弃维护自己的合法权益。
  • 如果您只有口头协议,没有书面合同,仍然可以通过其他证据来证明劳动关系。例如,工资条、工作证、考勤记录、同事证言等都可以作为劳动关系的证明。在提供这些证据时,要确保其真实性和完整性,以便劳动局能够准确判断您的劳动关系。
  • 面对老板拖欠工资的情况,收集证据至关重要。首先,保留所有与工资相关的记录,如工资条、银行转账记录等。其次,收集与工作内容和工作时间相关的证据,如工作日志、任务分配记录等。此外,若有同事或合作伙伴知晓此情况,他们的证言也可作为辅助证据。在收集证据时,务必确保信息的真实性和完整性,以便在需要时向劳动局或其他相关部门提供有力证明。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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