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在有噪音环境的公司工作了3年，目前体检可以确定是工作环境引起的听力下降，但是职业病鉴定没达到工伤级别，可以向公司索赔吗

工伤索赔 2024-04-25 17:32 人浏览

共3位律师解答

您好，如果体检确定听力下降与工作环境噪音有关，即使职业病鉴定未达到工伤级别，您仍可以向公司提出索赔要求。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工因工作原因患职业病应享受工伤保险待遇。您的情况建议及时与公司沟通，必要时可寻求法律援助，确保自身权益得到保障。若公司不予理会或不给予合理赔偿，长期下去可能会对您的健康和经济状况造成更严重影响。

平台法律顾问团队
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2024-04-25 17:30

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您好，针对您的情况，不同处理方式如下：
1. 如果职业病鉴定明确，可直接与公司协商医疗费、康复费等赔偿事宜，提供体检报告和职业病鉴定结果作为依据。
2. 若职业病鉴定未达到工伤级别，但仍认为听力下降与工作环境有关，可收集工作噪音证据、体检报告等，寻求法律援助提起诉讼。
3. 同时，建议咨询专业医生了解听力下降的治疗和康复方案，并将相关费用纳入赔偿考虑范围。在处理过程中，保持与公司沟通并记录沟通过程，以备后续使用。

法律快车咨询顾问

2024-04-25 17:30

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针对您因工作环境噪音导致的听力下降问题，常见的处理方式包括与公司协商赔偿、申请职业病鉴定并据此向公司索赔、或寻求法律援助提起诉讼。具体选择应根据您职业病鉴定的具体情况、公司态度和自身需求来决定。如果职业病鉴定结果明确且公司态度积极，协商赔偿可能是最快捷的方式；若公司态度消极或鉴定结果不明确，考虑寻求法律援助提起诉讼可能更有保障。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-25 17:32

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