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单位可以辞退休产假的女职工吗

劳动合同纠纷 2024-04-25 18:12 人浏览

共3位律师解答

单位不可以辞退休产假的女职工。根据《劳动合同法》的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位不得解除劳动合同。若单位违反规定辞退，需支付经济补偿，并可能面临法律处罚。不及时处理此类违法行为，将损害女职工权益，影响单位声誉和法律责任。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-25 18:09

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处理单位辞退休产假女职工的问题，通常有两种方式：一是遵循法律规定，不得辞退并保障其权益；二是若单位违反规定，女职工可以依法维权。选择方式需考虑女职工实际情况、单位态度和法律规定，确保女职工权益得到充分保障。

平台特邀律师
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2024-04-25 18:10

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单位不应辞退休产假的女职工。具体处理方式：1）若单位意图辞退，女职工应明确拒绝并指出法律依据；2）若已遭辞退，女职工应收集证据，如劳动合同、工资条等，向劳动仲裁机构或法院申请维权；3）维权过程中，女职工可要求单位支付经济补偿和可能的其他赔偿。总之，女职工应了解自身权益，依法维权。

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2024-04-25 18:12

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