问答详情

我是企业,没有跟一个高管签合同,必须赔双倍工资吗?

劳动合同纠纷 2024-04-25 18:38 人浏览
共3位律师解答
  • 是的,未签劳动合同需支付双倍工资。依据《劳动合同法》规定,用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同,应支付二倍工资。若不及时处理,可能面临劳动纠纷和法律责任。
  • 未签劳动合同需赔偿双倍工资。处理方式:1.如劳动关系建立不久,应立即补签劳动合同;2.若已超过一个月未签,应支付双倍工资,并尽快补签;3.若劳动者提起劳动仲裁或诉讼,应积极应诉并寻求和解。不同情况下处理方式有所不同,建议咨询专业律师以获取更具体的建议。
  • 对于未签劳动合同的情况,常见处理方式有:尽快补签劳动合同、支付双倍工资、与劳动者协商解决。具体选择应根据实际情况和法律法规进行判断,以避免不必要的法律风险和劳动纠纷。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台孝感律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中