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公司不按招聘答应的薪资发放，并且工作时间跟劳动合同对不上，可以起诉吗

讨薪 2024-04-25 19:22 人浏览

共3位律师解答

可以起诉。公司不按时支付薪资且工作时间与劳动合同不符，违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。劳动者有权要求公司按约支付薪资，如公司拒不改正，劳动者可以向劳动行政部门投诉，甚至起诉到法院。不及时处理此问题，可能导致劳动者权益持续受损，公司可能面临更严重的法律后果。

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2024-04-25 19:20

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常见处理方式包括：先与公司协商解决，协商不成可向劳动行政部门投诉，申请劳动仲裁，最后可选择起诉到法院。选择处理方式时，应根据具体情况和自身需求进行权衡，例如：证据的充分性、处理周期的长短以及对劳动关系的影响等因素。

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2024-04-25 19:20

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可以起诉。具体操作：1. 收集证据，包括招聘时的薪资承诺、劳动合同、实际工作时间和薪资发放记录等；2. 与公司协商解决，若无果则向劳动行政部门投诉；3. 申请劳动仲裁，提交相关证据，等待仲裁结果；4. 若仲裁结果不满意或公司拒不执行，准备好相关材料起诉到法院。在整个过程中，注意保留所有相关证据和文件，以备不时之需。

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