问答详情

九级工伤还在原来单位上班怎么处理

工伤索赔 2024-04-25 19:34 人浏览
共3位律师解答
  • 九级工伤职工仍在原单位工作,应享受工伤保险待遇,包括一次性伤残补助金等。依据《民法典》及工伤保险相关规定,单位应保障工伤职工权益,如未能及时处理,可能导致职工权益受损,单位可能面临法律责任。
  • 九级工伤在原单位上班,处理方式通常包括:1) 保留劳动关系,享受工伤待遇;2) 解除劳动关系,领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。选择应基于个人职业规划和单位待遇综合考虑。
  • 九级工伤在原单位上班,操作如下:1) 保留劳动关系时,确保享受工伤待遇,如定期健康检查、适应性工作调整等;2) 若选择解除劳动关系,应了解并争取应得的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;3) 无论何种选择,都应与单位明确沟通,确保双方权益得到保障。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台驻马店律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中