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学校可以解除聘用合同吗

劳动合同纠纷 2024-04-25 19:42 人浏览
共3位律师解答
  • 学校有权在特定条件下解除聘用合同，例如当教师严重违反学校规章制度或失职造成重大损害时。若不及时处理此类情况，可能会影响学校的教学秩序和其他员工的权益。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，学校在教师出现违规行为时可以采取解除合同的措施，以维护学校的正常运行。
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    2024-04-25 19:39

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  • 解除聘用合同的常见方式包括协商解除、法定解除和约定解除。协商解除是双方协商一致后解除合同；法定解除是一方违反法律规定，另一方有权单方面解除合同；约定解除是合同中约定的特定情况下，一方或双方可以解除合同。在选择时，应考虑实际情况、法律规定和合同约定，选择最适合的方式来解决合同问题。
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    2024-04-25 19:40

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  • 学校可以解除聘用合同，但操作需谨慎。具体操作：1）若因教师违规，学校可依《劳动合同法》第三十九条规定解除合同；2）若因教师患病或非因工负伤，医疗期满后不能工作，学校应提前三十日书面通知或支付一个月工资后解除合同；3）若因劳动合同订立时的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经协商未能就变更达成协议，同样需提前通知或支付补偿后解除合同。在处理过程中，学校应确保程序公正、合法，并充分考虑教师权益。
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    2024-04-25 19:42

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