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工资4000病假10天怎么算

讨薪 2024-04-25 19:56 人浏览

共3位律师解答

病假期间的工资计算通常基于您的基本工资和病假天数。根据劳动法规定，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。对于您提到的工资4000元、病假10天的情况，具体的计算方法可能会因地区和公司的不同而有所差异。请注意，若病假期间工资计算存在争议或未按时支付，可能会影响您的劳动权益，建议及时与用人单位沟通解决。

平台法律顾问团队
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2024-04-25 19:54

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工资4000病假10天的计算方式如下：首先确认公司病假工资计算规定，若规定合法且合理，则按规定执行；若规定不明确或存在争议，可参照当地最低工资标准的80%计算。具体操作时，需将您的基本工资代入病假工资计算公式，得出病假期间的工资数额。同时，您还需了解病假期间的工资支付时间和方式，确保自身权益不受损害。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-25 19:54

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处理病假工资的方式主要有两种：一是按照公司规定或劳动合同约定计算，二是参照当地最低工资标准支付。在选择时，需考虑公司规定是否合法、合理，以及是否符合当地劳动法规。若公司规定低于当地最低工资标准的80%，建议选择参照当地最低工资标准支付，以保障自身权益。

法律快车咨询顾问

2024-04-25 19:56

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