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校招三方协议是正式工吗

劳动纠纷 2024-04-25 20:02 人浏览

共3位律师解答

校招三方协议并非正式劳动合同，而是学生、用人单位和学校之间的约定。根据《中华人民共和国劳动合同法》，建立劳动关系需订立书面劳动合同，三方协议并不等同于劳动合同。若仅凭三方协议而未签订正式劳动合同，可能导致权益受损，如工资、社保等问题无法受到法律保护。

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2024-04-25 20:00

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校招三方协议不等同于正式工合同。具体处理方式分情况：若三方协议中有明确条款规定毕业后转为正式工，则按协议执行；若无明确规定，则需与用人单位协商签订劳动合同事宜。在签订三方协议时，务必明确双方权益和义务，避免后续产生纠纷。同时，建议了解相关法律法规，确保自身权益得到保障。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-25 20:00

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校招三方协议并非正式工合同，但它是通向正式工的重要一步。处理方式通常有两种：一是根据三方协议约定的条件，毕业后与用人单位签订劳动合同；二是在三方协议期间表现优秀，获得用人单位认可后直接签订正式劳动合同。选择哪种方式，需根据个人情况和用人单位的实际需求来决定。

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2024-04-25 20:02

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