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无故拖欠工资应付多少赔偿金

劳动合同纠纷 2024-04-25 20:06 人浏览

共3位律师解答

无故拖欠工资，应付的赔偿金包括应得工资报酬的25%额外经济补偿金、应得的工资及经济补偿金，并可能需支付一到五倍的赔偿金。依据《中华人民共和国劳动法》第九十一条，用人单位无故拖欠工资将受到法律的制裁，除了支付劳动报酬和经济补偿外，还可能被责令支付赔偿金。若不及时处理，用人单位可能面临更严重的法律后果，如罚款、信誉受损等。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-25 20:03

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对于无故拖欠工资的问题，常见的处理方式有：向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。选择哪种方式取决于具体情况，如拖欠工资的金额、证据的充分性等因素。一般来说，举报适用于初步调查阶段，仲裁适用于双方愿意通过调解解决的情况，而诉讼则是最后的法律手段。

法律快车咨询顾问

2024-04-25 20:04

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无故拖欠工资，劳动者可以采取以下措施：首先，与用人单位协商解决，要求支付拖欠的工资及赔偿金；其次，向劳动监察部门投诉举报，由其介入调查并责令用人单位支付；最后，若仍无法解决，可以申请劳动仲裁或提起劳动诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。在处理过程中，劳动者应保留好相关证据，如劳动合同、工资条等，以便在需要时提供证明。

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2024-04-25 20:06

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