湛江劳动合同纠纷法律问答
湛江
劳动合同纠纷
如果不和学校出去实习,一定要回学校上课吗?
可以和学校协商,协商不成起诉或者找当地的教育局解决
湛江法律问答顾问律师
0
人看过
孕妇产前假需要开哪些证明
孕妇产前假证明通常包括医疗证明和怀孕证明。医疗证明需由医生根据孕妇身体状况开具,说明需要休息的原因和期限;怀孕证明则可通过医院的B超单、产检记录等证明。在选择证明方式时,应确保证明文件的真实性和合法性。
中山法律问答顾问律师
0
人看过
想回到原来的岗位,怎么办?
可以申请劳动仲裁维权
东莞法律问答顾问律师
0
人看过
我是单位的班组长,不当班长就让我离职。这种情况违反劳动法吗?我该怎么办?
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
佛山法律问答顾问律师
0
人看过
公司调岗员工不同意员工能否继续在原岗位工作?
你好:可以协商处理解决
东莞法律问答顾问律师
0
人看过
关于劳动合同中止后的经济补偿金计算方法
劳动合同中止后的经济补偿计算,通常依据劳动合同终止的原因。如因单位原因如破产等,需支付经济补偿;若因其他原因,则可能无需支付。选择处理方式时,应考虑劳动者权益保护和法律法规的遵循。
中山法律问答顾问律师
0
人看过
小孩在学校犯错,要被学校开除怎么办?
可以投诉或者起诉解决
东莞法律问答顾问律师
0
人看过
关于刚入职,在岗前培训期间发现怀孕,公司还没签合同,这种情况可以继续留在单位吗?
您可以继续留在单位,并与公司沟通签订合同事宜。处理方式上,您可以选择直接与公司协商,或者通过法律途径维护自己的权益。选择哪种方式,应基于公司的态度和您自身的实际情况。
中山法律问答顾问律师
0
人看过
在工作中生病的公司不让请假怎么办?
你好,你可以向劳动监察投诉
佛山法律问答顾问律师
0
人看过
试用期是否签订协议
试用期需签订协议,一般与劳动合同一并签订。处理时,可选择在劳动合同中明确试用期条款,或单独签订试用期协议,但后者较少采用。选择方式应考虑公司规定和实际操作便利性。
江门法律问答顾问律师
0
人看过
实际工作与合同工作不同是否可以立即辞职?
1、劳动者即使刚签了劳动合同也可以依法提出辞职。劳动者在以下情形可以辞职:与用人单位协商一致。提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。或者用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
湛江法律问答顾问律师
0
人看过
我在一家公司工作了9年。现在因为噪音太大,公司有什么补偿吗?
你好,你可以详细的述说您的留言
江门法律问答顾问律师
0
人看过
一个月的暑假工人因事被罚款未签订劳动合同可以吗?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
江门法律问答顾问律师
0
人看过
请问加入您的公司是否与您签订了劳动合同并购买了保险。您可以仲裁吗?我必须被解雇吗?
您好,建议可以申请劳动仲裁
阳江法律问答顾问律师
0
人看过
学期结束前一个月辞职,中途想走怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
东莞法律问答顾问律师
0
人看过
公司倒闭前电话劝主动离职违法吗
公司倒闭前劝离职,员工应明确权益:1.若同意离职,确保工资、补偿等结算清楚;2.若拒绝离职,公司无权强迫,员工可继续工作至公司正式解散;3.若公司违法操作,如未支付工资,员工可向劳动部门投诉或提起劳动仲裁。选择不同处理方式时,员工应充分了解法律法规,保护自身权益。
江门法律问答顾问律师
0
人看过
我想辞职,工司不给辞职?
离职后,公司需要为你办理的手续包括:进行健康检查(如果你从事有职业病危害的作业),归还公司财物、文件资料及清偿债务,支付应得的经济补偿金(如果是公司提出解除劳动合同),退还你的证件及结清工资。
中山法律问答顾问律师
0
人看过
要提前离开中介说没有完成合同期扣24小时的工时,合法吗?
你好,申请劳动仲裁
东莞法律问答顾问律师
0
人看过
用人单位没有签劳动合同离职后能得到补偿金吗?
未签劳动合同离职,处理方式因情况而异:1)若单位同意补偿,可协商具体金额和方式;2)若单位拒绝,可收集证据如工资条、工作证等,向劳动仲裁机构申请仲裁;3)仲裁不成,可考虑诉讼。不同情况下,选择最适合自己的方式维护权益。
佛山法律问答顾问律师
0
人看过
无故拖欠工资应付多少赔偿金
无故拖欠工资,劳动者可以采取以下措施:首先,与用人单位协商解决,要求支付拖欠的工资及赔偿金;其次,向劳动监察部门投诉举报,由其介入调查并责令用人单位支付;最后,若仍无法解决,可以申请劳动仲裁或提起劳动诉讼,通过法律途径维护自己的合法权益。在处理过程中,劳动者应保留好相关证据,如劳动合同、工资条等,以便在需要时提供证明。
中山法律问答顾问律师
0
人看过
暑假工作满一个月可以辞职吗?
你好,建议投诉处理
中山法律问答顾问律师
0
人看过
最新知识
法律知识
二手房交易过户费谁出
二手房交易过户费谁出?常规做法下,买方主要承担契税等费用,卖...
#二手房过户
人看过
离婚分为协议离婚和诉讼离婚
想要了解离婚的法律程序和注意事项?本文详细解析了
协议离婚
和诉...
#协议离婚
人看过
楼房地暖漏水谁负责
楼房地暖漏水责任归属和维修资金申请流程是本文的重点。质保期内...
#房屋质量
人看过
公司解散哺乳期员工赔偿标准
公司解散时,哺乳期女职工有权获得经济补偿。赔偿标准根据工作年限计算,满一年支付一个月工资,不满一年按实际月数计算。若公司违法解雇,赔偿加倍。
#女职工劳动保护
人看过
怀孕期间被公司解雇怎么处罚公司
怀孕期间被公司解雇怎么办?根据《劳动合同法》,公司需承担法律责任。员工可以要求恢复劳动关系或获得赔偿金。本文提供了维权方案及选择建议,帮助劳动者维护自身权益。
#女职工劳动保护
人看过
产假期间没工资怎么赔偿
产假期间没工资的赔偿方法是公司需要根据应付工资的50%以上100%以下的标准向女职工加付赔偿金。产假期间没工资主张赔偿需要的资料包括劳动合同、社保缴纳证明等。
#女职工劳动保护
人看过
同城律师
律师推荐
省会律师
专业律师
感兴趣
赤坎区律师
廉江市律师
雷州市律师
遂溪县律师
麻章区律师
徐闻县律师
吴川市律师
坡头区律师
霞山区律师
揭阳律师
潮州律师
清远律师
云浮律师
肇庆律师
茂名律师
湛江律师
阳江律师
佛山律师
江门律师
中山律师
东莞律师
汕尾律师
惠州律师
梅州律师
河源律师
韶关律师
汕头律师
珠海律师
深圳律师
广州律师
北京律师
长春律师
长沙律师
成都律师
重庆律师
福州律师
贵阳律师
哈尔滨律师
海口律师
杭州律师
合肥律师
呼和浩特律师
济南律师
昆明律师
兰州律师
拉萨律师
南昌律师
南京律师
南宁律师
上海律师
沈阳律师
石家庄律师
太原律师
天津律师
武汉律师
乌鲁木齐律师
西安律师
西宁律师
银川律师
郑州律师
揭阳劳动合同纠纷律师
潮州劳动合同纠纷律师
清远劳动合同纠纷律师
云浮劳动合同纠纷律师
肇庆劳动合同纠纷律师
茂名劳动合同纠纷律师
湛江劳动合同纠纷律师
阳江劳动合同纠纷律师
佛山劳动合同纠纷律师
江门劳动合同纠纷律师
中山劳动合同纠纷律师
东莞劳动合同纠纷律师
汕尾劳动合同纠纷律师
惠州劳动合同纠纷律师
梅州劳动合同纠纷律师
河源劳动合同纠纷律师
韶关劳动合同纠纷律师
汕头劳动合同纠纷律师
珠海劳动合同纠纷律师
深圳劳动合同纠纷律师
广州劳动合同纠纷律师
房地产法
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
法律列表
法律内容
法律资讯