问答详情

辞职到期了,公司可以单方面让员工走人吗

劳动合同纠纷 2024-04-26 01:20 人浏览
共3位律师解答
  • 辞职到期后,公司不能单方面强制员工立即离开。依据《中华人民共和国劳动合同法》,双方应协商一致解除劳动合同,或员工提前通知用人单位解除。若工作交接未完成,员工需完成后方可离职。公司单方面强制离职可能引发劳动纠纷和法律后果。
  • 辞职到期后,常见处理方式有:双方协商一致解除、员工按法定程序提前通知解除、办理完工作交接后离职。具体选择应根据实际情况和双方约定,确保合法合规,避免劳动纠纷。
  • 辞职到期,员工离职需遵循以下操作:1. 双方协商一致解除合同;2. 员工提前书面通知用人单位,确保通知期符合要求;3. 办理工作交接手续,包括档案、社保等转移;4. 公司出具解除或终止劳动合同证明。若公司单方面要求员工立即离职,员工可依法维权,要求公司承担相应法律责任。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台乌兰察布律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中