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公司解雇合同未满

劳动合同纠纷 2024-04-26 08:24 人浏览

共3位律师解答

如果公司解雇合同未满的员工，员工首先可以与用人单位协商赔偿方案。如果协商不成，员工有权向劳动仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不满意的还可以向人民法院提起诉讼。根据《劳动合同法》的相关规定，除非员工存在过错情形，否则公司解雇员工都需要进行赔偿。员工应了解自身权益，依法维权。

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2024-04-26 08:21

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确定赔偿金额时，应综合考虑多个因素。首先，可以根据员工剩余合同期限、工资水平及福利待遇等计算基本赔偿金额。其次，还需考虑解雇是否涉及违法或违约行为，以及员工因此遭受的实际损失。最后，双方可协商确定赔偿金额，如协商不成，可通过仲裁或诉讼等法律途径解决。

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2024-04-26 08:22

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除了向劳动仲裁机构申请仲裁，员工还可以选择其他途径维权。例如，如果公司解雇行为涉嫌违法，员工可以向劳动监察部门投诉举报，请求其进行调查处理。同时，员工也可以咨询律师，了解法律程序，并考虑向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

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2024-04-26 08:24

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