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没有签订劳动合同的小工厂受伤可以要求工厂老板赔偿吗？

工伤索赔 2024-04-26 09:10 人浏览

共3位律师解答

可以要求工厂老板赔偿。依据《劳动合同法》规定，单位未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者有权要求单位支付双倍工资。同时，若因工作受伤，无论是否签订劳动合同，劳动者均有权享受工伤保险待遇。如单位未缴纳工伤保险，则所有工伤赔偿金由单位承担。若不及时处理，可能会导致赔偿权益受损，甚至影响工伤治疗与康复。

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2024-04-26 09:07

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可以要求赔偿。具体操作如下：首先，收集与工厂存在劳动关系的证据，如工作服、工资条等；其次，进行工伤认定，向当地劳动保障部门提交工伤认定申请；接着，根据工伤认定结果向工厂老板提出赔偿要求；若工厂老板拒绝赔偿，可以向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。在此过程中，务必注意保留相关证据，并咨询专业律师以获取更详细的法律建议。

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2024-04-26 09:08

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可以要求赔偿。常见处理方式包括：与工厂老板协商达成赔偿协议，或向劳动仲裁机构申请仲裁，要求确认劳动关系并支付工伤赔偿。选择时，可考虑先尝试协商，若协商无果再选择仲裁等法律途径。务必保留相关证据，如工作证、工资条、医疗证明等，以便维权时使用。

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2024-04-26 09:10

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