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服装店不签劳动合同违法吗？

劳动合同纠纷 2024-04-26 09:14 人浏览

共3位律师解答

不签劳动合同是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系必须订立书面劳动合同，否则用人单位需承担法律责任，如支付双倍工资等。长期不签劳动合同会损害劳动者权益，影响劳动关系的稳定，且可能导致用人单位面临更严重的法律后果。

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2024-04-26 09:11

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对于不签劳动合同的情况，常见处理方式包括：与用人单位协商解决、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼等。选择处理方式时，应综合考虑自身权益受损程度、证据收集情况、用人单位态度等因素，选择最有利于维护自身权益的方式。

法律快车咨询顾问

2024-04-26 09:12

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不签劳动合同违法。处理方式因情况而异：若刚入职，应尽快要求签订；若已工作一段时间，可收集证据如工资条、工作证等，与用人单位协商补签或要求双倍工资赔偿；若用人单位拒绝改正，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。不同情况下，选择合适的处理方式能更有效地维护自身权益。

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2024-04-26 09:14

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