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我在美发店工作正常15号发工资但是老板外出学习先发了两千剩下的说回来再结我不想干了16号想请天假结果老板在群里直接骂我没良心之类的

劳动纠纷 2024-04-26 09:44 人浏览
共3位律师解答
  • 你在美发店工作,老板拖欠工资并在群里辱骂你,这是典型的侵犯劳动者权益的行为。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者工资。对于老板的辱骂行为,虽然可能不构成直接的法律责任,但你可以作为老板不当管理行为的一部分,向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会对此进行调查,并可能责令老板支付你的工资报酬和相应的经济补偿。在维权过程中,建议你收集并保存所有与工资发放和辱骂行为相关的证据,以便在需要时提供。
  • 如果老板不仅拖欠工资,还拒绝支付你应得的经济补偿,你可以通过以下途径维护自己的权益:首先,你可以向劳动行政部门进行投诉,并提供相关证据。劳动行政部门会对此进行调查,并可能责令老板支付你的工资报酬和经济补偿。其次,如果劳动行政部门的处理结果不满意,你还可以考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。在此过程中,建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议。
  • 对于老板在群里骂你的行为,虽然可能让你感到不悦和受辱,但单纯的辱骂并不一定构成侵犯名誉权。侵犯名誉权通常需要满足一定的条件,如辱骂内容具有侮辱、诽谤性质,且导致你的社会评价降低等。如果你认为老板的辱骂行为严重侵犯了你的名誉权,可以考虑咨询专业律师,了解是否有必要提起民事诉讼。在此过程中,建议收集并保存相关证据,如群聊记录、证人证言等,以支持你的主张。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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