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你好！我想了解一下员工在休满产假后不回来公司上班要怎么处理？

劳动合同纠纷 2024-04-26 09:56 人浏览

共3位律师解答

您好！员工休满产假后不返回公司上班，公司应首先与员工沟通了解其意图。若员工无意继续工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司可与其协商解除劳动合同。若员工违反合同约定不上班且未提出辞职，公司可依法追究其违约责任。不及时处理可能导致公司运营受影响，且可能产生劳动争议。

平台法律顾问团队
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2024-04-26 09:53

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员工休满产假未归，处理方式因情况而异：
1. 若员工提出辞职，依法办理离职手续；
2. 若员工未提辞职但不返岗，先沟通了解其不返岗的具体原因，再根据公司的规章制度和相关法律法规进行处理；
3. 发送书面或电子邮件返岗通知，要求员工在规定时间内返岗，若逾期未归，则根据公司制度处理，必要时可提起法律诉讼；
4. 若存在劳动争议，及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-26 09:54

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针对员工休满产假后不返岗的情况，常见处理方式有：沟通了解原因、发送返岗通知、依法解除劳动合同等。具体选择应根据实际情况判断，如员工有正当理由，可提供适当支持；若无故不上班且拒绝沟通，则可考虑法律途径解决。

平台特邀律师
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2024-04-26 09:56

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