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工厂入职7天但是其中请假了一天然后第7天干完有工资吗

讨薪 2024-04-26 10:10 人浏览

共3位律师解答

入职7天即使请假1天，第7天工作完成后也应获得相应工资。根据《工资支付暂行规定》，用人单位在解除或终止劳动合同时需一次付清工资，且请假并不免除支付工资的责任。若遇到拒不支付工资的情况，劳动者可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，未及时处理可能会影响劳动者的合法权益和生活保障。

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2024-04-26 10:07

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对于工厂入职7天内的工资问题，常见处理方式有：与用人单位协商解决、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。具体选择时，可以先尝试与用人单位友好协商；若协商无果，可以向劳动监察部门投诉举报用人单位的违法行为；如情况复杂或涉及金额较大，可以考虑申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

法律快车咨询顾问

2024-04-26 10:08

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入职7天应获工资。处理方式：1.正常出勤天数工资应全额支付；2.请假1天，根据工厂规定或劳动法规定处理，但不应影响其他出勤天数工资；3.如工厂拒付工资，可首先与工厂协商；协商无果可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。注意事项：保留相关证据如劳动合同、出勤记录等以备维权之需。

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2024-04-26 10:10

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