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麻烦问下。就是我新入职然后把三倍工资上完离职然后公司不给发三倍工资合法嘛

劳动合同纠纷 2024-04-26 10:56 人浏览

共3位律师解答

公司不发放约定的三倍工资是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资分配应遵循按劳分配原则，且用人单位应依法确定工资分配方式和水平。若公司未按照约定支付三倍工资，员工有权要求公司履行劳动合同，并可能通过法律途径维护自己的权益。若不及时处理，员工可能面临经济损失，同时公司的违法行为也可能受到法律制裁。

平台法律顾问团队
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2024-04-26 10:53

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针对公司不发放三倍工资的问题，常见的处理方式包括：1）与公司协商解决，要求公司按照劳动合同支付应得的工资；2）向劳动行政部门投诉，寻求政府部门的帮助和支持；3）如无法协商解决，可考虑通过法律途径解决争议。在选择处理方式时，应根据具体情况和自身需求进行权衡，选择最适合自己的方式。

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2024-04-26 10:54

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公司不支付三倍工资，员工可采取以下措施：首先，与公司沟通，要求按照劳动合同支付工资；若沟通无果，可向劳动行政部门投诉，提供相关证据材料；若投诉仍未解决问题，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。在处理过程中，员工应注意保留相关证据，如劳动合同、工资条等，以便在需要时提供证明。同时，员工应了解相关法律法规和程序，确保自身权益得到有效维护。

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2024-04-26 10:56

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