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就是马上合同到期了签了两次固定合同了公司不给续签无固定怎么赔偿

劳动合同纠纷 2024-04-26 11:18 人浏览

共3位律师解答

合同到期不续签，劳动者有权获得经济补偿。依据《民法典》规定，补偿标准按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资。若公司不续签无固定合同，您应获得相应赔偿，保障您的合法权益。未及时处理可能导致劳动者权益受损，如欠薪、赔偿不足等。

法律快车咨询顾问

2024-04-26 11:15

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合同到期不续签，应获得经济补偿。处理方式因情况而异：若公司无故不续签，可要求按工作年限支付赔偿金；若存在争议，可申请劳动仲裁或提起诉讼。在操作过程中，注意收集证据如工作证明、工资条等，确保赔偿金额计算准确。同时，了解当地劳动法规和政策对赔偿的影响也至关重要。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-26 11:16

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针对合同到期不续签问题，常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。具体选择应根据实际情况判断，如双方沟通顺畅可优先考虑协商或调解；若存在争议，可选择仲裁或诉讼途径解决。在处理过程中，建议保留相关证据，以便维护自身权益。

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2024-04-26 11:18

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