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陪产假绩效钱给我扣完了

讨薪 2024-04-26 12:24 人浏览
共3位律师解答
  • 在陪产假期间,单位不应扣除男职工的绩效。依据《中华人民共和国劳动法》第九十一条的规定,用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的行为是违法的。陪产假期间,男职工应视为正常出勤,工资正常发放。如果单位扣除了您的绩效,那么这违反了劳动法规定。您可以向劳动行政部门投诉,他们会责令单位支付您的工资报酬、经济补偿,并可能要求支付赔偿金。
  • 为了防止单位在陪产假期间扣除您的绩效,您可以提前了解相关法律法规,并与单位明确沟通您的权益。在陪产假期间,保留好相关证据,如工资条、请假条等,以便在出现问题时能够提供证明。如果单位有任何违法行为,您可以及时向劳动行政部门投诉,维护自己的合法权益。
  • 如果您发现单位扣除了陪产假期间的绩效,首先,您可以与单位进行沟通,要求恢复绩效并发放应得的工资。如果单位不予理会,您可以向劳动行政部门投诉,并提供相关证据。劳动行政部门会进行调查,并可能责令单位支付您的工资报酬、经济补偿,并支付赔偿金。请保留好与单位沟通的记录和工资条等证据,以备不时之需。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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