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在职因病死亡工厂需要陪家属钱吗？

工伤索赔 2024-04-26 14:12 人浏览

共3位律师解答

在职员工因病死亡，若符合《工伤保险条例》中视同工伤的情形，如工作时间和工作岗位突发疾病死亡，工厂通常无需直接赔偿家属，而是由工伤保险基金支付相应补助金，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若未及时处理相关工伤保险事宜，可能导致家属权益受损，无法及时获得法定补偿。

法律快车咨询顾问

2024-04-26 14:10

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员工在职因病死亡，处理时应分情况讨论：
1) 如属工伤范围，如工作时间岗位突发疾病死亡，应立即报告工伤，由工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；
2) 如不属工伤，则依据相关劳动法规定，与家属协商处理，可能涉及企业人道主义补助等；
3) 处理过程中需确保及时、公正，保障家属合法权益，避免纠纷升级。

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2024-04-26 14:10

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在职员工因病死亡的处理方式，通常涉及工伤保险赔付。处理方式包括：1) 申请工伤认定，若符合条件，由工伤保险基金赔付；2) 若不符合工伤条件，则依据劳动法等规定处理。选择处理方式时，应首先确定死亡是否与工作相关，再根据具体情况选择合适的法律途径。

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2024-04-26 14:12

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