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工伤认定应该谁来申请，去哪申请，需要什么资料

工伤索赔 2024-04-27 15:34 人浏览

共3位律师解答

工伤认定应由事故受害者或其近亲属、所在单位向当地人力资源和社会保障局申请。需提交工伤认定申请表、与用人单位的劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。若不及时申请，可能影响受害者的工伤待遇和权益保护。
依据《工伤保险条例》，工伤认定是确保受害者获得合法工伤待遇的重要步骤。未在规定时间内申请，可能导致工伤认定受阻，进而影响工伤赔偿等权益。因此，事故发生后应尽快按规定申请工伤认定。

法律快车咨询顾问

2024-04-27 15:31

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工伤认定申请应向人力资源和社会保障局提出。具体操作如下：
1. 受害者或其近亲属、公司应准备工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
2. 在事故发生后的一个月内，由公司向人力资源和社会保障局申报；若公司不申请，受害者或其近亲属在一年内提出认定申请。
3. 提交材料后，社会保险行政部门会审核并在60日内作出工伤认定决定；对于事实清楚、权利义务明确的申请，将在15日内作出决定。
在申请过程中，若遇到公司不配合或证据不足等问题，应及时咨询专业律师并寻求法律援助。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-27 15:32

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工伤认定申请可由受害者、近亲属或公司向人力资源和社会保障局提出。选择申请方式时，应考虑申请时效和证据完整性。若公司不配合，受害者或近亲属应及时自行申请。
在处理工伤认定申请时，受害者或其近亲属应首先与公司沟通，确保公司在规定时间内申报。若公司不申请或不配合，受害者或近亲属应收集相关证据，如劳动关系证明、医疗诊断证明等，并在一年内自行向人力资源和社会保障局提出认定申请。

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2024-04-27 15:34

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