劳动合同变更书什么意思
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劳动合同变更书是指对原有劳动合同内容进行部分修改、补充或删减的法律文件，需双方协商同意。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若用人单位发生合并、分立等变化，原劳动合同依然有效，并由承继单位继续履行。若不及时处理变更情况，可能会导致劳动合同纠纷，影响双方权益。
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劳动合同变更书简要来说是修改劳动合同的协议。具体操作：1. 双方协商确定变更内容；2. 撰写变更书，明确变更条款；3. 双方签字或盖章确认。若用人单位发生合并、分立等，依据《劳动合同法》，原合同继续有效，由新单位承继。若涉及岗位、薪酬等关键条款变更，应特别注意保障劳动者权益。
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处理劳动合同变更的常见方式有：双方协商一致签订变更书、根据法律法规规定进行变更。具体选择应根据实际情况判断，如双方自愿且内容合法，可签订变更书；若涉及法律法规规定的情形，如公司合并、分立等，应依法进行变更。
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