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请问拖欠工资务工费按那条例规定给付务工费呢

讨薪 2024-04-26 15:04 人浏览
共3位律师解答
  • 您好，拖欠工资或劳务费应依据《中华人民共和国劳动合同法》给付。按该法规定，用人单位必须及时足额支付劳动报酬，拖欠或未足额支付劳动报酬的，劳动者有权申请支付令或向劳动部门反映、申请仲裁。若逾期不支付，用人单位还需按应付金额的百分之五十至一倍向劳动者加付赔偿金。
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    2024-04-26 15:01

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  • 处理拖欠工资问题，不同情况操作不同：1. 有劳动合同，可直接向劳动部门投诉或申请仲裁，要求支付工资及赔偿；2. 无劳动合同但有工作证明，同样可向劳动部门投诉，并尽量收集证据支持自己的主张；3. 情况复杂或金额较大，建议咨询律师并考虑提起劳动诉讼。务必保留相关证据，如工资条、银行流水等。
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    2024-04-26 15:02

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  • 针对拖欠工资问题，常见处理方式有：向劳动部门投诉、申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。具体选择应根据个人情况和实际需要，例如：证据的充分性、赔偿金额的大小等。建议及时咨询专业律师，确保您的权益得到最大化保障。
    劳动纠纷律师团队律师
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    2024-04-26 15:04

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