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员工在履行工作职责时突发疾病不幸离世该如何应对

工伤索赔 2024-04-26 15:22 人浏览
共3位律师解答
  • 员工在履行工作职责时突发疾病不幸离世，应首先向人力资源和社会保障局申请工伤认定。依据《工伤保险条例》等相关法律法规，若认定为工伤，家属有权获得相应的工伤保险待遇，如一次性工亡补助金、丧葬补助金等。如单位未妥善处理，家属可依法向劳动局申请劳动仲裁。及时处理此类事件有助于维护员工权益，避免不必要的纠纷和不良影响。
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    2024-04-26 15:19

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  • 员工在工作时突发疾病离世，常见处理方式有：1. 申请工伤认定，依法索赔；2. 与单位协商解决，达成赔偿协议；3. 申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式应综合考虑员工权益、家属意愿及法律法规，确保公正、合理处理。
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    2024-04-26 15:20

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  • 员工工作时突发疾病离世，应：1. 立即向人力资源和社会保障局申请工伤认定，获取工伤认定书；2. 根据工伤认定书与单位协商赔偿事宜，包括工伤保险待遇等；3. 若协商不成，准备相关证据材料，向劳动局申请劳动仲裁或法院提起诉讼；4. 在处理过程中，注意与死者家属沟通，提供必要的人文关怀和支持。
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    2024-04-26 15:22

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