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这里并没有书面申请辞职，都是跟主管口头提，主管找人，不存在写书面材料，已经满一个月了不让走，怎么办

劳动合同纠纷 2024-04-26 15:40 人浏览

共3位律师解答

您有权依法辞职，如已满通知期而公司不让走，可申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者辞职应提前通知，无需用人单位同意。若用人单位存在违法行为，劳动者可立即解除合同。若公司不让您离职，可以向劳动部门投诉，维护自己的合法权益。
不良影响/后果说明：若公司持续阻碍您合法离职，可能会导致您的工作权益受损，如无法及时找到新工作、社保关系无法转移等。在极端情况下，公司的行为可能构成违法，需要承担相应的法律责任。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-26 15:37

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常见处理方式包括：1) 与公司协商解决；2) 向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。选择方式时，可先尝试与公司沟通，若无果则考虑法律途径。劳动仲裁可确保您的权益得到公正处理，是维护劳动者权益的有效手段。

平台特邀律师
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2024-04-26 15:38

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如何处理辞职不让走的情况：
1) 与公司协商，明确离职意愿和法定权利；
2) 准备相关证据，如劳动合同、辞职通知等；
3) 若协商无果，向当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁；
4) 在仲裁过程中，积极配合并提供相关证据材料；
5) 根据仲裁结果采取相应行动，确保自己的权益得到维护。

法律快车咨询顾问

2024-04-26 15:40

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