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拖欠工资，没有签订劳务合同

讨薪 2024-04-26 15:52 人浏览

共3位律师解答

在没有劳动合同的情况下，要证明与用人单位的劳动关系，可以依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，通过收集并呈现一系列证据来实现。这些证据可能包括工资支付凭证或记录、公司缴纳社会保险费的纪录、用人单位发放的工作证或服务证等身份证明文件，以及劳动者填写的用人单位招工招聘登记表或报名表等招用记录。此外，公司的考勤记录表等也可以作为证明劳动关系的有效证据。通过收集和整理这些证据，可以较为充分地证明与用人单位的劳动关系。

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2024-04-26 15:50

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除了证明劳动关系，你还可以采取以下措施来维护自己的权益：首先，你可以向劳动行政部门举报用人单位的拖欠工资行为，请求其进行调查和处理；其次，你也可以选择直接向劳动仲裁机构申请仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资。如果对仲裁结果不满意，还可以在拿到仲裁书后的15天之内向法院起诉，通过法律途径维护自己的权益。

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2024-04-26 15:50

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如果用人单位在劳动行政部门责令限期支付或仲裁裁决后仍拒绝支付工资，你可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，要求用人单位按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。此外，你还可以申请法院强制执行仲裁裁决或判决，确保自己的权益得到切实保障。在此过程中，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。

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