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我想咨询一下,厂里没有订单,拿不给交社保的理由让我们自己辞职,违反劳动法吗?

社会保险 2024-04-26 16:14 人浏览
共3位律师解答
  • 您好,工厂以没有订单为由停缴社保并迫使员工辞职是违法的。依据《劳动保障监察条例》,用人单位必须参加各项社会保险并缴纳社会保险费。如果工厂未按规定缴纳,您可以向当地劳动监察部门投诉,维护自己的合法权益。不及时处理可能会导致您的社保权益受损,影响未来的社会保障待遇。
  • 工厂停缴社保并迫使辞职违法。处理方式:1.与工厂协商,要求恢复社保并继续履行合同;2.向当地劳动监察部门投诉,寻求行政保护;3.如情况严重,可申请劳动仲裁或提起诉讼。具体操作:收集相关证据,如劳动合同、社保缴纳记录等;咨询专业律师了解维权流程;根据律师建议选择合适的维权方式。
  • 针对工厂停缴社保并迫使辞职的情况,常见的处理方式包括:与工厂协商要求恢复社保缴纳、向劳动监察部门投诉、寻求法律援助等。选择处理方式时,可以考虑与工厂沟通的效果、自身权益受损程度以及维权的成本和时间等因素。建议优先选择与工厂协商,若无果则考虑投诉或法律援助。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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