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想问下员工因病身故企业怎么进行赔付

工伤索赔 2024-04-26 16:32 人浏览

共3位律师解答

员工因病身故，企业应依据相关法律规定进行赔付。依据《工伤保险条例》等，如员工被认定为工伤，企业应支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。若未及时处理赔付事宜，企业可能面临法律处罚和声誉损失。

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2024-04-26 16:30

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员工因病身故，赔付操作如下：首先确认是否属于工伤，如是则按《工伤保险条例》支付待遇；如非工伤，依据企业规定或协商赔付。具体操作包括收集医疗证明、死亡证明等材料，向社保部门申报工伤或通知保险公司，并与员工家属沟通协商赔付事宜。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-26 16:30

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员工因病身故，企业赔付通常有两种方式：一是依据《工伤保险条例》等规定支付相应工伤保险待遇；二是依据企业内部规定或与员工家属协商达成赔付协议。选择方式需考虑法律要求、企业实际情况及员工家属意愿。

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2024-04-26 16:32

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