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不加班就降职降薪违法吗？

讨薪 2024-04-26 17:44 人浏览

共3位律师解答

不加班就降职降薪是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者有权解除劳动合同并要求经济补偿。降职降薪属于未按劳动合同约定提供劳动条件，损害劳动者权益，劳动者可以依法维权。如不及时处理，可能导致劳动者权益受损，用人单位面临法律处罚和声誉风险。

法律快车咨询顾问

2024-04-26 17:41

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处理不加班就降职降薪的问题，常见方式有：一、与用人单位协商解决，要求恢复原职位和薪资；二、向劳动监察部门投诉举报；三、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，应考虑问题的严重程度、证据充分性及个人实际情况。优先协商解决，若无果则考虑法律途径。

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2024-04-26 17:42

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对不加班就降职降薪的问题，劳动者应首先明确拒绝并保留证据。具体操作包括：一、与用人单位沟通，表达不同意降职降薪的立场，并要求恢复原状；二、收集相关证据，如劳动合同、降职降薪通知等；三、若沟通无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；四、在劳动仲裁或诉讼过程中，充分展示证据，维护自身权益。不同情况下，劳动者应根据实际情况选择合适的处理方式。

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2024-04-26 17:44

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