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你好!公司拖欠2个月工资!可以提被迫离职!要求工龄补偿吗?

讨薪 2024-04-26 17:56 人浏览
共3位律师解答
  • 您好!公司拖欠工资,您可以提出被迫离职,并有权要求工龄补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位拖欠工资导致劳动者解除劳动合同的,应当支付经济补偿。若不及时处理,可能会影响您的生活,且公司若持续违法,可能面临法律处罚。
  • 针对公司拖欠工资的情况,您可以选择提出被迫离职并要求工龄补偿。在处理时,您可以先与公司协商,若协商无果,则可以向劳动仲裁部门申请仲裁,或直接提起法律诉讼。选择不同处理方式时,应结合自身情况和法律建议进行决策。
  • 您好!对于公司拖欠工资的问题,您可采取以下措施:1)首先尝试与公司协商,要求补发工资;2)如协商无果,可以收集证据向当地劳动监察部门投诉;3)考虑提出被迫离职,并在此过程中要求公司支付工龄补偿。请注意,在采取行动前确保充分了解相关法律规定并准备好必要证据。
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