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工作12天被以考核不过为由被辞退,说了工资照常发放,但是已经过了五天还没发放,听意思是说得等到第二个月才可能发放

无故辞退 2024-04-26 18:32 人浏览
共3位律师解答
  • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,工资应当及时结清。工作到哪天,工资就应该支付到哪天。因此,即使您被辞退,您的工资也应当在工作结束的当天或约定的日期内结清。如果用人单位拖延发放工资,您有权要求用人单位立即支付。如果协商不成,您可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
  • 如果用人单位不按时支付工资,您可以先与用人单位协商,要求立即支付。协商不成的,您可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。同时,您还可以保留相关证据,如工资条、劳动合同等,以备后续维权使用。
  • 除了工资,您在被辞退时还应注意其他方面的权益。例如,确认是否有未休的年假或加班工资未结算;检查社保和公积金是否已缴纳至最后工作日;保留好离职证明,以便后续找工作或办理其他手续。如有任何疑问或争议,建议及时咨询法律专业人士或劳动部门。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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